Assistant rh h/f

  • Il y a 12 jours
  • CDI
  • PARIS  (75017)
  • Constructeur

Le poste

Pour accompagner notre développement, nous créons le poste :

Assistant(e) RH

Poste en CDI basé à Paris (17)

Rattaché(e) à la Directrice RH, vous serez en charge du suivi administratif de la gestion du personnel conformément à la législation actuelle et à la politique de l’entreprise.

Pour cela, vos missions quotidiennes s’articulent autour de 4 axes :

Gestion administrative du personnel

• Préparation en amont des contrats et avenants

• Suivi des périodes d’essai

• Tenir à jour des tableaux de bord (suivi des effectifs, cooptation etc.)

• Affiliation/radiation à la mutuelle et prévoyance

• Suivi des salarié(e)s étrangers

• Suivi et mise à jour systématiques des dossiers individuels informatiques (HRIS, G :)

• Suivi du HR audit annuel et plan d’action à mettre en place

• Être en lien avec Headquarters sur les nouveautés et mises à jour à appliquer dans le HRIS

• Point de contact des salariés pour les questions relatives à la gestion administrative

Communication RH

• Création de support de communication sur les processus RH et autres documents à destination externe ou interne (intranet de l’entreprise)

• Support de l’équipe et de la DRH sur les teambuildings

• Coordination des workshops (« café RH ») à destination des collaborateurs

• Veille « Marketing RH » sur des vecteurs d’innovation RH créant de l’engagement (Great Place to Work)

• Veille sur les conférences RH en lien avec nos thématiques et actualités

Action sociale

• Gestion du 1% logement

• Être le lien avec les partenariats Handicap en lien avec la RRH

Systèmes de management

• Appliquer les règles des systèmes de management : Système de Management de la Sécurité de l’Information, Système de Management intégré (Qualité, HSE), et les faire appliquer.

• Signaler tout incident/défaillance de sécurité.

• Participer à l’amélioration des systèmes de management et de la satisfaction des clients.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation RH ou gestion de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience d’1 à 2 ans en tant qu’assistant(e) RH.

Reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et faites preuve de capacité d’adaptation et de disposition pour travailler rapidement en toute autonomie. Naturellement vous possédez un excellent niveau de communication à l’écrit et à l’oral.

Réactivité et dynamisme sont des atouts indispensables pour appréhender notre environnement riche.

Anglais professionnelle (B2).

Poste en CDI, basé à Paris 17ème.

L'entreprise

Interxion est l'un des principaux fournisseurs de services de data centers de colocation neutres vis-à-vis des opérateurs Télécom et des fournisseurs de cloud en Europe, comptant un vaste ensemble de clients dans 50 data centers répartis sur 11 pays européens. Les data centers d'Interxion, conçus de façon uniforme et efficients sur le plan énergétique, proposent aux clients une sécurité et une disponibilité étendues pour leurs applications critiques.

Avec plus de 700 fournisseurs de connectivité, 21 points d'interconnexion Internet européens et la plupart des principales plates-formes cloud et de médias numériques présents sur l’ensemble de sa couverture géographique, Interxion a créé des hubs financiers, de contenu, de cloud et de connectivité qui facilitent l'activité de communautés d'intérêt de clients en plein essor.


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