Assistant ressources humaines / assistant rh f/h

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 9 mois
  • Le Portel  (62480)
  • Industries agroalimentaires / transformation/ conservation

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Autres fonctions Formation / Animation.

Le poste

Le Cabinet de Recrutement Hauts de France du groupe Synergie (situé à Lille) recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines / ARH orienté formation (H/F) en CDD dans le secteur de Boulogne sur Mer.

Rattaché-e (N+1) à un Responsable Formation Production, vos missions sont les suivantes :

- Contribuer au déploiement du plan de formation via recensement des besoins en formation du service opérationnel en collaboration avec les différents responsables production

- Coordonner les formations internes : planifier, améliorer les supports de formation, assurer le suivi du process de formation interne

- Créer des supports de formation en collaboration avec les managers, les opérationnels ou les organismes extérieurs

- Animer certaines formations internes

- Planifier l'organisation des formations obligatoires en collaboration avec les managers et le service RH

- Assurer le respect du budget alloué au plan de formation : suivi et point régulier fait au service opérationnel avec création d'indicateurs de suivi spécifiques.

- Effectuer la saisie de données nécessaires au bon fonctionnement du service : pour la paie, le planning de travail du personnel production, la prise en compte des congés

Profil :

Vous disposez d'un BAC+3 en Ressources Humaines

Idéalement, vous disposez de 3 ans d'expérience dans une fonction opérationnelle ou en ressources humaines et idéalement en formation

Qualités attendues :

- Rigueur

- Organisation

- Autonomie

- Esprit d'initiative

- Réactivité

- Communication

Rémunération, type de contrat et mode de candidature :

Entre 21.5 et 25 KE annuel brut selon profil

CDD de 6 à 9 mois

Candidature via réponse à annonce et via (e-mail caché)

Le profil recherché

Communication externe - Communication interne - Droit de la formation - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Techniques de conduite d'entretien - Droit du travail - Législation du travail temporaire et de la réglementation - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise : organigramme, métiers, process, flux… - Concevoir des fichiers du personnel - Concevoir des référentiels de compétences - Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emplois-types, activités...) - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Concevoir des supports d'information et de communication - Conduire un entretien téléphonique ou en face à face - Contrôler des déclarations obligatoires - Contrôler des fichiers du personnel - Coordonner l'activité d'une équipe - Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Evaluer des compétences professionnelles - Mettre à jour une documentation technique - Organiser des actions de communication interne

L'entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.