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Assistant social (h/f)

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • Paris - 12ème arrondissement  (75012)
  • Transports - Messagerie Express

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Autres fonctions du social.

Le poste

Missions générales du poste

- Dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise, du département et de

l'unité, placé(e) sous l'autorité et en étroite concertation avec le responsable de l'entité et

de son adjointe, l'assistant(e) de service social accompagne les salariés au cours de leur

vie professionnelle et décline de manière opérationnelle les objectifs et actions définis au

niveau du service.

Principales activités du poste

- Sur les secteurs d'intervention

Il assure la tenue de l'accueil téléphonique et la prise en charge des salariés de l'EPIC.

Il évalue les situations individuelles afin de proposer des pistes d'évolution.

Il accompagne, conseille et oriente les salariés dans la phase de réflexion et lors de l'élaboration d'un projet ou d'un changement portant sur les différents temps de vie.

Il contribue à la prévention du maintien dans l'emploi par son inscription dans une approche pluridisciplinaire en accompagnant les salariés lors des périodes de fragilisation professionnelle (maladie, AT, agression, inaptitude) afin de prévenir les risques de désocialisation.

Il participe à des actions définies au niveau du service d'accompagnement des salariés lors de périodes de mutation, de changement d'organisation ou de structure en se positionnant dans une dimension de veille sociale.

Il relaie sur le terrain les orientations de la politique sociale de l'entreprise dans le cadre d'actions d'information et de prévention sur des thématiques sociales ou médico-sociales.

Il concourt à la facilitation de l'insertion et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap

Il participe à la prévention des risques psychosociaux par le biais de l'activité individuelle ou des interventions auprès de collectifs de travail et s'associe aux actions visant à promouvoir la QVT.

En concertation avec la référente de département, il peut être amené à présenter aux RRHU les éléments de veille sociale issus de l'activité de soutien individualisé et des passages sur le terrain.

- Au niveau du service

Il contribue à la réflexion et à l'élaboration des objectifs ainsi que des actions du service.

Il participe à la rédaction du rapport d'activité du service sous la coordination du référent de département.

Il renseigne les éléments relatifs à l'activité individuelle sur la base informatique afin d'assurer le suivi des prise en charge des dossiers et d'alimenter la vieille sociale.

Le profil recherché

Diplôme :

Bac+2 : Médico social / Santé (obligatoire)

Formation requise :

Diplôme d'État d'assistant de service soc: Formations réalisées (obligatoire)

Compétences requises

- Diplôme d'état d'assistant de service social

- Respect du secret professionnel

- Connaissance de la politique sociale de l'entreprise

- Connaissances informatiques

Qualités requises

- Capacité d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse

- Capacité d'adaptation à différents secteurs de l'entreprise

- Sens des relations humaines

- Capacité de travail en équipe

- Capacités d'adaptation

L'entreprise

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.


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