Chargé de développement rh h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • Vernon  (27200)
  • Métallurgie

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Autres fonctions Gestion du personnel / paie.

Le poste

Aux côtés de la DRH Pôle, votre mission majeure consiste à assurer la continuité des compétences disponibles en adéquation avec les besoins de l'entreprise au travers du recrutement, de la formation et de l'organisation de campagnes d'entretiens annuels.

Vous exercerez vos missions sur un périmètre France en multi-sociétés pour 4 usines et 1 bureau d'études représentant environ 450 salariés, et aurez la responsabilité des processus RH suivants :

Formation :

* Recenser les besoins, Établir et budgéter le plan prévisionnel, assurer un retour aux demandes des salariés,

* Suivre les formations obligatoires,

* Organiser les formations et assurer leur logistique,

* Assurer le respect du budget de formation,

* Formaliser les formations internes,

* Optimiser les prises en charge et les subventions, être l'interlocuteur des OPCA,

* Suivre les évaluations à froid et à chaud des formations.

Gestion des compétences :

* Déploiement de l'outil Foederis

* Suivi des définitions de fonctions, cartographie des métiers et classifications,

* Gestion et suivi des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels

* Objectif de mise en place d'une GPEC

Recrutement (stagiaires, alternants, non-cadres et cadres) :

* Recenser les besoins et établir les profils en assurant leur attractivité,

* Assurer la diffusion des annonces en choisissant le canal le plus adapté,

* Accompagner les managers et participer aux entretiens des recrutements non-cadres,

* Mettre en place des outils d'aide à la décision,

* Développer les relations avec les écoles,

* Mettre en place l'onboarding de nos nouveaux collaborateurs (parrainage, livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi et entretiens de période d'essai).

Autres missions RH :

* Participer aux relations individuelles (rédaction de contrats, avenants et courriers),

* Participer aux relations collectives (élections professionnelles du Comité Social et Economique, NAO),

* Etablir les indicateurs RH (bilan social, tableaux de bord, etc),

Le profil recherché

Vous êtes de formation RH (licence à master) et possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en industrie. Notre client, industriel reconnu et présent sur l'ensemble du territoire national, recherche un chargé de développement RH dans le cadre d'un CDD de minimum 12 mois.

L'entreprise

Notre client, industriel reconnu et présent sur l'ensemble du territoire national, recherche un chargé de développement RH dans le cadre d'un CDD de minimum 12 mois.