Chargé de recouvrement contentieux visale h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 6 mois
  • Saint-Ouen  (93400)
  • Société immobilière

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Services contentieux.

Le poste

Dans le respect de la réglementation d'Action Logement et des process et objectifs définis par l'APAGL , votre mission principale consiste à assurer vis-à-vis du locataire défaillant le recouvrement des impayés de loyers et plus précisément :

- Délivrer un commandement de payer visant la clause résolutoire ou mise en demeure,

- Choisir la procédure appropriée en fonction de différents critères,

- Faire exécuter les condamnations et assurer leur suivi,

- Conduire les procédures d'expulsion,

- Assurer les relations avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, mandataires et administrateurs judiciaires)

- Initier et suivre les demandes d'enquêtes auprès des prestataires agréés,

- Proposer les passages en perte et passer les pertes en fonction de sa délégation,

- Participer à l'amélioration permanente du service : remontée des dysfonctionnements,

- Traitement des délais, alerte sur les risques clients bailleurs ou prestataires extérieurs.

Le profil recherché

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes orienté(e) qualité de service avec un sens affirmé des priorités. De formation supérieure type Master 1 en droit ou équivalent, une expérience en contentieux locatif serait un plus.

Vous appréciez le fonctionnement en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.

De plus vous savez vous adapter à différents environnements et contraintes avec une bonne résistance au stress.

L'entreprise

Depuis plus de soixante ans, la vocation du groupe Action Logement, acteur de référence du logement social et intermédiaire en France, est de faciliter l'accès au logement pour favoriser l'emploi. Action Logement gère paritairement la Participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), versée par toutes les entreprises du secteur privé d'au moins 20 salariés, dans le but de conduire ses deux missions principales :

Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle, en proposant des services et des aides financières qui facilitent l'accès au logement et donc à l'emploi.

Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d'écohabitat, d'évolution de la société, et de mixité sociale.


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