Charge de remuneration et analyses rh h/f

  • Il y a 13 jours
  • Intérim 6 mois
  • Colomiers  (31770)
  • Ingénierie / Bureau d'Études

Le poste

Nous recherchons un Chargé de Rémunérations et d'analyses RH pour le périmètre Groupe dans le cadre d'un surcroît d'activité dans le pôle Compensation and benefits. Basé à Toulouse, le candidat sera rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Social et sera en chargé des activités liées aux rémunérations, reportings et analyses RH. RESPONSABILITES : Le titulaire du poste aura pour responsabilités principales de : Piloter les rémunérations et avantages sociaux en cohérence avec la stratégie Airbus Group, Animer le processus Politique Salariale de STELIA Aerospace. Supporter l'équipe RH dans l'utilisation quotidienne des outils, MISSIONS : Le titulaire du poste aura pour mission de : Mettre en oeuvre la politique salariale Assurer les reportings RH mensuels Analyser les données RH Réaliser les enquêtes de rémunération Participation à certains projets transverses

Le profil recherché

Titulaire d'un BAC +5, le candidat devra justifier d'une première expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement de la rémunération et des avantages sociaux. La pratique de l'anglais courant serait un plus. Connaissance des systèmes de rémunération et des Systèmes d'information RH. Maîtrise du pack office notamment Excel Maitrise de SAP Niveau avancé en Français et en Anglais. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Capacité à travailler en équipe. Anticipation, rigueur, vigilance. Esprit d'analyse et de synthèse. Force de proposition. Bonne communication. Ténacité et agilité.

L'entreprise

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le secteur de l'aéronautique, un CHARGE DE REMUNERATION ET ANALYSES RH F/H