Chargé(e) d'analyses et de prospectives (h/f)

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 12 mois
  • Cergy  (95000)
  • Logistique

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Le poste

Direction de l'Achat Public et des Ressources

Gestion des Moyens - pôle achats

Définition du poste :

Sous l'autorité du chef du pôle achats, il/elle a pour mission d'évaluer et de synthétiser les données permettant d'apprécier l'efficacité, la qualité et la performance des achats du service.

Force de proposition, il/elle mettra en place des indicateurs pour construire cette analyse, permettant un bilan d'activité affiné, ouvrant sur des axes d'amélioration.

Le/la chargé(e) d'analyses et de prospectives aura également en charge les marchés du service Gestion des Moyens, en apportant son expertise et en construisant les marchés dans le respect des règles de la commande publique.

Il/elle assiste le chef du pôle dans les missions générales du pôle et assure l'intérim en son absence.

Activités :

Contrôle de gestion

- Met en oeuvre et analyse de tableaux de bords relatifs aux achats du service afin de permettre des prises de décision

- Réalisation et analyse de statistiques et indicateurs du service

- Analyse du bilan et définition d'axes d'amélioration

- Benchmark et sourcing

- Impulse des actions correctives et recherche l'efficience

- Rédige des notes de synthèses, des études comparatives pour aide à la décision

Achats et marchés

- Recensement des besoins, rédaction des cahiers des charges et analyse des offres liées aux marchés relatifs à l'activité du service

- Suivi des fournisseurs en lien avec le chef du pôle achats

- Coordination des bilans des marchés en lien avec le chef de service adjoint

- Etude d'achats divers pour le service

Le profil recherché

Technique :

- Compétences en achats et marchés publics

- Etudes achats diverses

- Sourcing, benchmark ...

- Compétences en contrôle de gestion

- Analyses et préconisations

- Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)

- Compétences en bureautique (Word, Excel, messagerie,

Internet ...)

Relationnel :

- Autonomie et rigueur : savoir être et force de proposition

- Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés dans les délais impartis

- Savoir apprécier l'urgence et définir les priorités

- Capacité à mener plusieurs dossiers de front

- Savoir travailler en équipe : partager l'information, identifier les coopérations transversales nécessaires et savoir les mettre en oeuvre.

- Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie

Connaissances :

- Connaissances de l'environnement territorial

- Connaissances des règles de commande publique

Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés

Licence minimum ou équivalent

Spécificités du poste / Risques professionnels :

Déplacements nécessitant la conduite de véhicule - permis B exigé

CDD d'un an renouvelable

Profil :

Ce poste est ouvert aux grades des attachés territoriaux

Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.

L'entreprise

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.

Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport...

Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.

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