Chargé(e) de recrutement h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 10 mois
  • Montrouge  (92120)
  • Assurance / Courtier

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Le poste

Dans le cadre d'un remplacement au sein du département des ressources humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement, en contrat à durée déterminée.

Rattaché(e) à la responsable du département Ressources Humaines, vous pilotez, en lien avec les conseillers RH, l'activité recrutement.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

Définition du poste et du profil recherché :

* Analyser et synthétiser le recueil du besoin en lien avec le conseiller RH, pour comprendre les enjeux du poste.

* Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :

* Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.

* Rédiger et diffuser les offres sur l'ensemble des supports : site carrière, réseaux sociaux, sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés,

* Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données sites emplois, Linkedin etc.)

Approche et sélection des candidats potentiels :

* Trier et sélectionner les candidatures reçues

* Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences techniques, prétentions salariales...)

* Chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien.

Veille et suivi administratif de la mission :

* Prendre les rendez-vous pour les conseillers RH et les managers.

* Assurer le reporting auprès du conseiller RH sur le déroulement des recrutements : analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

* Constituer un vivier de candidatures pour la mutuelle.

* Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente sur Internet.

* Assurer un suivi et un contact régulier des partenariats avec les cabinets de recrutement

* Gérer quotidiennement le plan de recrutement et le budget recrutement

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, idéalement en Ressources Humaines.

Vous avez un tempérament dynamique et un sens relationnel développé. Vous travaillez dans un souci permanent de qualité de service. Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation seront de réels atouts pour réussir votre mission.

Une appétence pour le monde militaire est un plus.

L'entreprise

Rejoindre Unéo, c'est avant tout travailler au sein d'une entreprise dynamique, la Mutuelle référencée par le ministère des Armées.

Forte d'une double culture, mutualiste et militaire, c'est également adhérer à nos valeurs : Entraide, Excellence et Utilité. Celles-ci guident l'action de notre Mutuelle, spécialisée dans la protection sociale des forces armées.


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