Chargé qualité - accompagnement médico-social h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • LA ROCHE SUR YON  (85000)
  • Association / Humanitaire

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Autres fonctions Qualité / Contrôle.

Le poste

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Mise en place, pilotage, coordination et évaluation du programme qualité

- Contribuer à la conception de la politique et du programme qualité en liaison avec la direction de parcours

- Rédiger un projet qualité et gestion des risques cohérent avec le projet associatif

- Sélectionner des axes d'actions prioritaires nécessaires pour atteindre les objectifs fixés

- Assurer le montage et le suivi administratif des évaluations internes et externes

- Rédiger des procédures, mettre en place des normes au niveau associatif

- Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité

- Assurer le suivi des événements indésirables graves au niveau associatif

- Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies

- Coordonner les actions d'évaluations

- Suivre les PA des dispositifs de l'association

- Elaborer des outils communs dans une approche de parcours

Développement d'une culture qualité/risques

- Œuvrer, par le biais de la démarche qualité, à permettre de disposer d'un langage commun à tous les acteurs

- En liaison avec la Direction de parcours, structurer le discours sur la qualité autour du parcours

- Déterminer des objectifs qualité précis et les faire valider par la direction

- Établir un plan de communication sur la politique et le programme qualité

- Rédiger des documents (documents d'information, procédures, etc.) et des articles à diffusion interne et externe, à l'intention des partenaires et des personnes accueillies

Accompagnement et formation des équipes

- Analyser les demandes qualité et/ou risques émanant des différents services

- Formuler des propositions d'intervention et en contractualiser les modalités

- Créer et animer des réunions, groupes de travail ou ateliers

- Élaborer des cahiers des charges et des contenus de formation

- Organiser et/ou animer des formations, notamment des Correspondants qualité

- Sélectionner, proposer des outils et une assistance méthodologique aux équipes

Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité/aux risques

- Assurer la veille réglementaire : suivre l'évolution des textes publiés au Journal officiel

- Assurer la gestion documentaire : identifier les sources d'information complémentaires pertinentes, classer et mettre en place ou harmoniser l'outil de gestion documentaire

- Sélectionner l'information à communiquer en interne

- Diffuser l'information aux équipes concernées

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac + 4/ 5) en qualité et/ou management de la santé, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans de la Qualité, acquise dans le secteur médico-social, sanitaire ou social. La connaissance du champ du handicap est appréciée.

Votre maîtrise des aspects techniques du poste (gestion de projets, construction d'outils méthodologiques, pilotage et animation de réunions…) associée à votre personnalité (sens de l'écoute et du service, capacité à travailler en équipe…) vous permet de garantir la qualité des prestations à toutes les personnes accompagnées.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Merci de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence CQ85/CF/0221/KJ

L'entreprise

ADEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Chargé Qualité - Accompagnement médico-social (H/F) pour l'ADAPEI ARIA VENDEE. Acteur reconnu du secteur médico-social, l'ADAPEI ARIA VENDEE (1800 professionnels, 120 M€ de budget) est une association qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, moteur, sensoriel, psychique ou porteur d'autisme, de troubles envahissants du développement avec ou sans troubles associés, à travers 4 pôles d'activités. Elle gère une centaine de dispositifs (3050 places en établissements et services, dont 850 pour enfants et jeunes autistes et 2200 pour adultes), et au-delà, elle accompagne 1400 personnes dans leur parcours d'accès ou de maintien dans l'emploi, ainsi que 750 adultes bénéficiant d'une protection juridique. L'association accompagne, soutient les parents d'enfants et adultes handicapés. Elle propose diverses actions (rencontres, forums…) et anime différents temps d'échange.


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