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Le poste

Rattaché(e) au responsable Administration Du Personnel et Rémunération Groupe, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions d'accompagner et déployer le système d'information RH.

Le poste combine une relation étroite avec les utilisateurs finaux, il faut donc réussir à conserver une capacité de conceptualisation pour accompagner durablement l'évolution de l'entreprise.

Rattaché(e) au responsable Administration Du Personnel et Rémunération Groupe, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions d'accompagner et déployer le système d'information RH.

L'entreprise a un ensemble d'outils SIRH qui permettent d'assurer sa gestion :

- la gestion physique de l'enregistrement du temps (Horoquartz) ainsi que la gestion de la planification industrielle (SAP HRWP),

- l'administration du personnel, la formation et la paie (SAP),

- le développement RH dont les entretiens annuels ou la gestion des rémunérations (talentsoft),

- la gestion des budgets et le contrôle des écarts avec le réalisé (Eliot / Euristic).

Le déploiement de ces outils doit être accompagné pour finaliser leurs généralisations, tout en garantissant leur bon fonctionnement opérationnel au quotidien.

Vous participerez également au déploiement d'autres projets, comme :

- la dématérialisation des dossiers du personnel,

- la conception et mise en place d'un décisionnel sur les données RH,

- l'évolution technique de SAP (passage sur S4/Hana).

Le poste combine une relation étroite avec les utilisateurs finaux, il faut donc réussir à conserver une capacité de conceptualisation pour accompagner durablement l'évolution de l'entreprise.

Le profil recherché

Vous êtes une personne opérationnelle, reconnue pour être force de proposition et possédez la capacité d'accompagner et de former les utilisateurs aux outils.

Vous maîtrisez la conduite de projets avec une expérience dans le déploiement de solutions RH. Vous êtes à l'aise avec les concepts d'interfaces ou de reprises de données.

L'usage des outils bureautiques (Excel et Word en particulier) n'a pas de secret pour vous.

La maitrise de l'espagnol et/ou de l'anglais est nécessaire dans le cadre de nos projets internationaux (notamment pour le Mexique).

Du fait du caractère international des projets, des déplacements ponctuels d'une durée significative sont à envisager.

L'entreprise

Saverglass, groupe industriel français de 3200 salariés, leader mondial en production de bouteilles et carafes de luxe en verre, pour l'industrie des spiritueux et des vins fins.