Au sein du pôle Social, vous intervenez en renfort de l'équipe dans la gestion d'un portefeuille social en autonomie. Vous gérez la paie dans son intégralité (saisie des éléments variables, édition et contrôle...) sur une volumétrie d'environ 250 à 300 bulletins. Aussi, vous effectuez les déclarations et les charges. Vous avez un rôle de conseil de premier niveau auprès de vos clients.
De formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vos compétences techniques et votre sens logique, mais aussi votre investissement et votre dynamisme seront vos atouts pour réussir à ce poste.
La confidentialité de votre candidature est assurée par notre cabinet.
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable solidement implanté et en forte croissance, recrute un Gestionnaire de paie en CDI dans le cadre de son développement.