Conseiller gestion particuliers f/h h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 1 mois
  • Lille  (59000)
  • Assurance / Courtier

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Gestionnaire de contrat.

Le poste

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Hauts-de-France - Normandie, un(e) Conseiller de Gestion Particuliers F/H pour un poste en CDD d'un mois renouvelable basé à Lille (59).

Plus qu'un job, une mission !

Au sein d'une équipe dynamique et conviviale de 22 collaborateurs, vous êtes en charge de l'accueil téléphonique de nos clients.

Vous répondez à leurs interrogations sur des contrats de complémentaire santé (mutuelle) principalement.

Pour se faire, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète à nos produits, outils et posture d'accueil au téléphone.

Vous êtes le garant de la relation client que ce soit dans la réponse, le suivi et dans les contacts.

Au-delà de fidéliser nos clients dans une démarche de conseil, commercial(e) dans l'âme, vous vous vous engagez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux.

Vous détectez les besoins de nos clients et y répondez soit par la souscription d'un contrat, d'un service, ou d'une prise de rendez-vous avec notre réseau commercial physique.

Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.

Le profil recherché

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes impérativement diplômé(e), à minima, d'un BAC +2, en BTS Finance, Banque, Assurance et Immobilier.

Une expérience dans le domaine de la complémentaire santé et/ou de l'assurance serait un plus.

Une expérience dans le domaine de la complémentaire santé et/ou de l'assurance serait un plus.

Nous recherchons idéalement des candidats avec une première expérience réussie en vente directe ou par téléphone. Nous sommes néanmoins ouverts aux profils juniors.

Vous avez un tempérament commercial affirmé. Doté(e) d'une force de conviction tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font de vous le/la candidat(e) idéal(e).

Vous disposez d'une bonne aisance informatique et d'une excellente expression orale et écrite.

Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle…

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.

Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l'évolution d'une carrière qui vous ressemble.

…et des avantages !

Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, contrat de santé/prévoyance, 27 jours de congés après un an d'ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestations d'un CSE dynamique.

25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

N'attendez plus pour donner du sens à votre carrière !

Envoyez-nous votre candidature et devenez notre prochain collaborateur PRO BTP… et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?

Venez découvrir notre vision des ressources humaines sur notre site : https://recrute.probtp.com

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

L'entreprise

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France.

Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie.

Nos métiers sont au cœur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociale, Vacances.

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations.