Digital manager (h/f)

  • Il y a 9 jours
  • CDI
  • PARIS  (75001)
  • Conseil Stratégique aux entreprises

Le poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s'est imposée comme acteur majeur du conseil en stratégie et en management dans le paysage mondial.

Il emploie aujourd'hui plus de 2000 collaborateurs dans le monde possède plusieurs dizaines de bureaux dans le monde entier.

Son atout majeur demeure dans son rayonnement à l'international et la diversité des sujets sur lesquels il intervient.

Le groupe présente de nombreux avantages tels que : cadre de travail exceptionnel, RTT, plan d'épargne, intéressement, bonus etc.

Le profil recherché

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous serez en charge des missions suivantes :

Valoriser les contenus du cabinet sur les réseaux sociaux et les sites Internet :

Être force de proposition sur la définition des thématiques, sujets et angles digitaux de la communication, en ligne avec la feuille de route de l'entreprise et en lien avec la direction ;

Piloter les plans et activations de communication digitale de concert avec la responsable communication (prises de parole médiatique, études, articles, événements etc) ;

Être garant de la charte graphique et des guidelines au global ;

Concevoir et produire les contenus multimédias, à l'aide des outils de graphisme et vidéo assistés, ou avec le soutien du graphiste ;

Programmer et publier les contenus sur les réseaux sociaux et canaux digitaux internes ;

Intégrer les publications du cabinet sur les sites internet et les animer ;

Réaliser la newsletter interne mensuelle et assurer son envoi ;

Superviser la réalisation et la production des podcasts avec le prestataire ;

Manager un collaborateur dédié à mi-temps aux missions digitales (rédaction des posts sur les réseaux sociaux, mise à jour du calendrier éditorial, assistance aux projets structurants, production de contenus vidéos etc.)

Proposer de nouveaux outils, canaux ou types de communication digitale et en évaluer la faisabilité ;

Assurer une veille continue sur les stratégies social media.

Accroître le trafic et l'acquisition :

Déployer la stratégie de content marketing sur les canaux digitaux avec le soutien d'un collaborateur ou celui d'un prestataire;

Gérer les campagnes social ads sur LinkedIn ;

Optimiser le SEO des sites internets ;

Mettre à jour des bases de données et exploiter les différentes audiences ;

Implémenter la stratégie marketing CRM et l'animer (lead nurturing et scoring, marketing automation etc) ;

Tracker, mesurer et analyser la performance des campagnes et du trafic ;

Etablir des reportings consolidés ;

Effectuer une veille continue sur les stratégies et outils d'acquisition digitale.

L'entreprise

LES NOUVEAUX HÉRITIERS c’est une communauté RH qui s’adapte et évolue avec la technologie, héritière d’un patrimoine de savoir faire de 30 ans. Nous voyons les Ressources Humaines comme le 1er moteur de transformation des entreprises. Nos expertises : Recrutement – Intérim – Formation - Expérience collaborateur.


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Chargé de recrutement h/f