Gestionnaire paie et administration du personnel e

  • Il y a 8 jours
  • CDD 6 mois
  • Sartrouville  (78)
  • Conseil Stratégique aux entreprises

Le poste

Vous êtes chargé de paie et ADP H/F ? Travailler six mois en CDD dans une usine de production industrielle vous attire ? 

Postulez à cette annonce ! Paie :

- Gestion de la Paie de A à Z en lien avec le prestataire (préparation des éléments de paie, saisie et contrôle des bulletins de paie)

- Être garant de la paie et avoir un rôle de conseil auprès des collaborateurs

- Gestion et paiement des acomptes

- Suivi et gestion des transports collaborateurs

- Gestion et suivi des intérimaires

- Réaliser la commande des Titres Restaurant et en assurer la facturation et la distribution auprès des salariés des sites

- Préparer, vérifier les soldes de tout compte et en assurer la remise aux salariés

Administration du Personnel :

Intégration :

- Établir les contrats de travail

- Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche

- Préparer les dossiers du personnel et assurer leur classement

- Suivre les périodes d'essai

- Suivre les titres de séjour des salariés étrangers et s'assurer de leur validité auprès de la Préfecture

Suivi des Absences :

- Réalisation de Déclarations AT sur le site Net-Entreprise et des déclarations préalables pour les AT des salariés intérimaires

- Suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale

- Mise à jour des outils internes en termes d'arrêt de travail, d'absences et de congés

- Gestion des dossiers prévoyance en lien avec l'organisme Gras Savoye

Vie du salarié :

- Réalisation et suivi des avenants au contrat de travail des salariés

- Établir les attestations employeur à la demande des salariés

SIRH :

- Garantir l'exactitude à 100% des dossiers administratifs des salariés dans le SIRH et en assurer la mise à jour quotidienne dans le Portail Salarié

- Formation en Paie et en ADP

- Anglais opérationnel obligatoire

- Maîtriser les outils de bureautique et RH (gestion du temps, paie?)

- Bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel

Vos qualités :

- respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social 

- goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l'entreprise

- objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres

- rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais

- précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d'éviter les erreurs

Le profil recherché

Gestionnaire paie H/F

L'entreprise

Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.


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Technicien de production h/f