Gestionnaire paie multi-conventions (h/f)

  • Il y a 21 jours
  • CDI
  • Balma  (31)
  • Conseil Stratégique aux entreprises

Le poste

Manpower Conseil Recrutement recrute un profil Gestionnaire de paie H/F pour intégrer un cabinet à taille humaine à Toulouse côté de Balma (31). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Intégré(e) d'un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel, vous prenez en charge en autonomie, un portefeuille de 45 dossiers pour 300 bulletins mensuel multi-conventions. 

Le logiciel utilisé est Silaé. 

 

En plus de la production, vous établissez les contrats de travail, les procédures (rupture conventionnelle?). Vous êtes en lien direct avec vos clients pour l'apport du conseil. Vous êtes force de proposition et participez à la vie active du cabinet.

   

Issu(e) d'une formation en Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années en cabinet comptable OU cabinet d'externalisation de la paie. Vous êtes passionné(e) par le métier de la paie en cabinet et les ficelles du droit social n'ont plus de secret pour vous !

Vous appréciez l'environnement de travail multi-conventionnel. Et vous êtes à l'aise avec la polyvalence à avoir sur les traitements des différents dossiers.

Si l'esprit d'équipe et la bonne ambiance au travail comptent pour vous, ce poste est fait pour vous !

 

Statut NON CADRE / Poste en CDI - 35H

Rémunération selon profil

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le profil recherché

Gestionnaire paie H/F

L'entreprise

Manpower vous accompagne de façon personnalisée pour tout type d'emploi recherché, en PME ou grande entreprise, en CDI, CDD, CDI-Intérimaire, Intérim, alternance, stage,. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. Manpower c'est plus de 16 000 recrutements effectués par an en CDD-CDI et plus de 94 600 intérimaires en poste chaque jour en moyenne en 2017.


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