Le poste
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Rattaché à la Responsable Paie et Données Sociales du département des ressources humaines, vous serez en charge des fonctions administratives liées aux Ressources Humaines.
A ce titre, vous êtes en charge des activités suivantes :
Etablissement et rédaction des contrats de travail, DPAE
Saisie dans l'outil de gestion
Gestion des demandes d'habilitations
Renseignements/mise à jour des tableaux de bord relatifs à la fonction RH
Suivi des visites médicales
Mise à jour des dossiers du personnel
Classement et archivage des documents traités
D'autres missions d'administration du personnel pourront vous être confiées
Le profil recherché
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Formation bac+5 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines.
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Bonne maîtrise du pack office, la connaissance de TeamsRH serait un plus
Qualités : Capacité d'écoute, Esprit d'équipe, Réactif, Proactif, Orientation client, Excellent relationnel
L'entreprise
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre partenaire est une prestigieuse mutuelle qui existe depuis 2008.
Elle intervient en tant que complémentaire santé pour un peu plus d'un million de français en activité ou retraités.
Ses offres personnalisées en font la huitième mutuelle de France
Ma candidature
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