Missions :· Organisation des visites demandées par l'entreprise : Planification des visites médicales (visites de suivi, visites d'embauche, visites de pré-retour et de retour, etc.)· Enregistrement des salariés dans le logiciel CEDEST et mise à jour de ce logiciel (entrées / sorties / Transferts / catégorisation SIR / SIS)· Suivi des arrêts de travail afin que les visites de reprise soient effectuées dans les délais, suivi et organisation des visites attendues par le médecin à revoir le ... · Transmission des convocations aux visites aux salariés ou aux nouveaux embauchés· Transmission des fiches de poste· Recensement des travailleurs handicapés· Organisation et mise en œuvre de démarches de prévention : tabac, alcool, drogues, etc.· Suivi et respect de la réglementation relative aux visites périodiques· Amélioration continue de l'organisation de ces visites en proposant et en mettant en œuvre de nouvelles méthodes et procédures· Contrôles et examens périodiques : Entretiens infirmiers sur protocoles (infirmières formées), Biométrie / anthropométrie de base, prélèvements et analyses biologiques simples, examens complémentaires (ECG, audiométrie, visiotest, etc.), aide à l'exploration fonctionnelle respiratoire· Suivi de l'évolution de la réglementation en matière de santé au travail et proposition de modifications internes appropriées· Suivi du protocole d'urgence : Donner les premiers soins au personnel. Décider, si nécessaire, de l'évacuation du personnel vers un centre hospitalier· Gestion des équipements et des stocks du service médical, des premiers soins : appareils, pharmacie et trousse de secours, gestion des déchets d'activités de soins. Tenue des registres de l'infirmerie et classement des dossiers médicaux individuels et participation à l'élaboration des rapports de médecine du travail· Participation, le cas échéant, au CSE et à la commission d'hygiène industrielle· Déploiement de la politique de sensibilisation à la santé, la sécurité et l'hygiène· Participation au suivi de la santé au travail· Soins d'urgence· Enquêtes et conseils
Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat national d'infirmier(ère) - Rigoureux et organisé, respect des règles d'hygiène - Etre réactif et être habile
Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;- participation aux bénéfices + CET 5% ;- Acompte de paye à la semaine si besoin ;- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au (téléphone caché)
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