Le poste

Au sein du Comité de Direction et en accord avec la stratégie nationale, vous participez à l'élaboration de la stratégie du magasin (30 à 130M€) et garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain.

Comment ? En donnant à vos équipes une vision, un objectif, et les moyens et l'autonomie pour l'atteindre à leur manière.

Vous ne serez pas seulement manager.

Vous serez un Leader. Vous construirez et accompagnerez vos équipes à travers un management d'influence de qualité, en suscitant leur envie de vous suivre, en développant leurs compétences et en leur permettant de s'épanouir dans leur métier.

Vous piloterez votre compte d'exploitation et serez garant de la rentabilité de votre secteur à l'aide d'un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising, gestion des stocks, négociations fournisseurs, budget de personnel, etc…

Le profil recherché

Vous avez une expérience en management d'équipe, y compris et surtout dans le développement d'une équipe dans le temps,

Vous avez un réel leadership, vous inspirez confiance et vous aimez faire confiance à vos collaborateurs en retour,

Vous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et les assumer,

Vous savez travailler de manière responsable et autonome, et aller chercher les informations dont vous avez besoin. Notre entreprise déborde de femmes et d'hommes qui ne demandent qu'à aider : il suffit de les solliciter !

Vous avez un vrai tempérament de commerçant : vous aimez profondément le commerce et la relation client, et vous aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires et/ou de la marge.

Comment réussir sur ce poste :

En accordant au moins 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe, sur le terrain,

En donnant du sens à votre stratégie, à vos actions, et en montrant la direction à vos collaborateurs (Responsables Rayon et Conseillers de Vente),

En vous adaptant à vos interlocuteurs avec agilité, passant d'un sujet terrain à un enjeu stratégique, de la gestion d'un imprévu sur votre secteur à un échange avec le Directeur sur le futur du Magasin,

En priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité.

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :

Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence,

Rester dans son bureau,

Prendre ses décisions sans s'appuyer sur la data et les indicateurs disponibles,

Faire passer son chiffre d'affaires avant ses équipes.

L'entreprise

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :

améliorer son habitat, c’est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir

notre métier.

Nous sommes fiers d’aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes

fiers d’être utiles. Utiles à la réalisation d’idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos

solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et

plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent

s’accomplir et prendre des responsabilités.

Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre

entreprise n’a cessé d’évoluer et d’innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies

des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu’ils portent au quotidien.

Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?