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Le poste

Au sein de la Direction Comptable France, vous êtes garant(e) de la fiabilité comptable et de la bonne application des règles de gestion d'un portefeuille de magasins.

Vous animez une équipe de gestionnaires comptables au siège et de comptables en magasin, de manière non-hiérarchique.

Au service de vos clients les magasins, votre mission consiste à :

- accompagner l'équipe dans la réalisation de ses activités : s'assurer de la bonne compréhension des gestes métiers et de la qualité de service dispensée aux magasins ;

- procéder à la révision et à la clôture des comptes, réaliser la revue de balance générale, procéder aux contrôles et aux rectifications d'écritures ;

- réaliser régulièrement des missions d'audit comptable sur site, identifier les pistes d'amélioration des processus ou gestes métiers, proposer des actions en vue d'optimiser le service ;

- participer activement à la construction de nouveaux processus et outils comptables.

Le profil recherché

De formation Bac + 5 avec spécialisation comptabilité/finance (DSCG, Master CCA…), vous possédez au moins 5 ans d'expérience en comptabilité et idéalement une expérience d'animation d'équipe. Organisé(e), autonome, en recherche permanente d'évolution, vous aimez proposer, transmettre et fédérer.

Ce poste peut constituer un tremplin pour évoluer vers une mission de Manager Comptable.

Lieu : LEZENNES (métropole Lilloise)

Statut : Agent de Maîtrise

Rémunération : selon expérience

Mobilité : prévoir environ un déplacement par mois (France), permis B souhaité

L'entreprise

Leroy Merlin France est l'enseigne pionnière de Groupe ADEO, avec 21 000 collaborateurs répartis dans 125 magasins sur l'ensemble du territoire français. Enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie, Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l'Homme au cœur de ses préoccupations. Soucieuse d'associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l'entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : responsabilisation, travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement… Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 11ème année consécutive, nous sommes présents au classement des entreprises où il fait bon travailler (Enquête de l'institut Great Place to Work).