Le poste

Ses principales missions sont les suivantes :

Assurer la production demandée en planifiant et organisant les journées de production dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de performance

Participer à l'amélioration du respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène.

Organiser et gérer les ressources (pointage, congés...)

Transmettre les informations nécessaires de façon ascendantes et descendantes

Préparer et participer aux réunions de production

Animer son équipe et challenger ses résultats (quart d'heure sécurité, point 5minutes, indicateurs)

Conduire, participer et suivre des projets d'améliorations continue sur vos lignes

Réaliser et mettre en place de bonnes pratiques (OPL)

Proposer ou remonter des idées pour l'amélioration permanente (performances, conditions de travail...etc)

Mettre en place et actualiser les documents de production (fiches de suivi, OPL, tableaux de production, étiquetages)

Préparer les supports documentaires pour les différentes phases de production (fiche de contrôle, feuille de traçabilité...)

Réaliser et superviser la maintenance de premier niveau

Se coordonner avec la maintenance pour résoudre et diminuer les arrêts de production

Assurer l'accueil et la formation des nouvelles personnes affectées à son équipe

Le profil recherché

De formation BTS ou bac pro avec une première expérience professionnelle significative en management.

Réactif, polyvalent, et disponible, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez animer, motiver et véhiculer un bon esprit d'équipe.

Horaires en équipe 2x8

L'entreprise

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.