Le poste

En tant que Responsable Droit Social, vous êtes rattaché au Directeur DRH et vos missions s'articulent autour des points suivants pour un périmètre de 2500 collaborateurs :

Relations individuelles :

• Conseiller sur tous les aspects des relations individuelles de travail (disciplinaires, transactions...),

• Apporter votre expertise aux HR et aux Managers Opérationnels,

• Animer la communauté RH autour des évolutions législatives et les « best practices ».

Relation collective :

• Accompagner et conseiller sur toute problématique collective de travail,

• Piloter l'organisation des élections professionnelles,

• Rédiger les accords, préparer en amont les négociations annuelles et les différents documents,

• Mettre à jour les différents règlements,

• Prendre en charge l'harmonisation de l'ensemble des process RH,

• Animer avec le DRH les réunions avec les délégués du personnel,

• Accompagner le changement,

• Représenter le périmètre aux réunions avec le Groupe.

Management.

Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

Le profil recherché

De formation supérieure avec une spécialité en droit social, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience. Vous avez déjà participé de façon active à des négociations et avez eu un positionnement d'expert. Vous êtes intervenus au sein de périmètre multisites et idéalement multi conventions.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous montrez de la rigueur et de l'autonomie et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

Conditions et Avantages

Bonus.

L'entreprise

Notre client, acteur majeur du secteur de l'industrie automobile, recrute un Responsable Droit Social pour accompagner la Direction RH dans l'harmonisation des process afin de retrouver un fonctionnement commun.

Le poste est basé à La Réunion.