Le poste
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Managé(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous menez à bien tous les projets de développement des compétences dans le cadre de la transformation de la mutuelle.
Manager deux chargés de formation
Accompagner la réflexion des responsables de l’entreprise dans la traduction des enjeux stratégiques de développement en enjeux compétences dans le cadre d’une démarche prospective
Synthétiser l’ensemble des besoins, des objectifs et des contraintes de l’entreprise et en déduire les compétences clés à développer à court et moyen terme
Mettre à jour le référentiel emploi et compétences
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise
Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation
Définir et optimiser le budget formation annuel ou pluriannuel en utilisant des dispositifs règlementaires et de formation à sa disposition
Piloter la gestion administrative dans le respect des obligations légales et règlementaires
Actualiser régulièrement ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d'optimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes
Mettre en œuvre et rédiger le cahier des charges permettant de construire les séquences de formation et/ou de sélectionner des prestataires externes et/ou des formateurs internes
Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, locaux, organisation logistique, etc.)
Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme
Identifier les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation
Dresser un bilan annuel du réalisé formation (qualité, coûts, délais) et le présenter à la direction et aux partenaires sociaux
Le profil recherché
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Formation bac+5 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines.
Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Compétences rédactionnelles, Maîtrise d'outils informatiques et logiciels bureautiques, Connaissance en Droit Social
Qualités : Capacité d'écoute, Esprit d'équipe, Réactif, Proactif, Orientation client, Excellent relationnel
L'entreprise
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre partenaire est une prestigieuse mutuelle qui existe depuis 2008. Elle intervient en tant que complémentaire santé pour un peu plus d'un million de français en activité ou retraités. Ses offres personnalisées en font la huitième mutuelle de France.
Ma candidature
Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre espace candidat depuis votre ordinateur. Puis rendez-vous sur la page "Mon CV" afin de télécharger votre CV.
Nous recueillons vos données à caractère personnel afin de vous fournir les services auxquels vous souscrivez et notamment : assurer la création et la gestion de votre compte, vous mettre en relation avec des recruteurs en France et à travers le monde, vous proposer des entreprises et offres d'emploi susceptibles de vous intéresser, vous adresser nos newsletters d'information et autres services souscrits. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, ainsi qu'avec nos partenaires commerciaux (salons, formation continue, cours de langue, service CV, invitations, etc.). Vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition relativement aux données vous concernant dans les limites prévues par la loi. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à l'adresse DPO_keljob@figarocms.fr.
Keljob est un service fourni par la société Figaro Classifieds.
Pour en savoir plus sur la confidentialité et la protection des données que vous nous communiquez, cliquez ici