Responsable formation production f/h h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDD 7 mois
  • Boulogne-sur-Mer  (62200)
  • Industries agroalimentaires / transformation/ conservation

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Responsable Formation / Responsable Ingénierie de Formation.

Le poste

Le Cabinet de Recrutement Hauts de France du réseau Synergie recherche pour son client un Responsable Formation Terrain (H/F) en CDD (remplacement congés maternité) dans le secteur de la Côte d'Opale.

Rattaché-e au Responsable Production, et œuvrant en lien avec des acteurs variés, vos missions sont les suivantes :

Intégration et formation :

- Piloter l'intégration et la formation du personnel de la production

- Optimiser le processus d'intégration

- Rassembler les informations nécessaires auprès des Services afin d'améliorer et de mettre à jour les fiches métiers des différents postes

- Recueillir les besoins de formations internes

Amélioration continue et reporting :

- Renforcer l'équipe en charge de l'amélioration continue et de la performance du site via des plans d'actions

- Intervenir dans les différents projets d'amélioration de la performance

- Assurer le reporting des performances et indicateurs

- Veiller à la traçabilité et à l'accessibilité des données

Profil recherché :

Vous êtes issu-e d'un BAC+3 minimum en GRH, RH ou autres formations ou parcours professionnels qui vous semblent être en adéquation avec le poste.

Idéalement, vous disposez d'au moins une année d'expérience en milieu industriel.

Les candidatures disposant de plus de 3 années d'expérience en milieu industriel et sur un poste similaire seront particulièrement appréciées.

Vous faites preuve d'écoute et souhaitez réaliser un travail d'équipe.

Orienté-e terrain, vous êtes pragmatique, curieux et faites preuve d'aisance relationnelle.

Statut et rémunération :

Cadre

35 à 40 KE annuel

Le profil recherché

Concevoir des programmes de formation - Analyser un poste de travail - Animer une formation - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Concevoir des fichiers du personnel - Concevoir des référentiels de compétences - Concevoir des référentiels de formations - Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emplois-types, activités...) - Concevoir des supports d'information et de communication - Connaître les métiers de l'entreprise - Contrôler des fichiers du personnel - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Établir une grille de rémunération - Évaluer des actions de formation - Mettre en place des actions de mobilité interne - Réaliser un suivi des carrières - Réaliser des profils de compétences

Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités

L'entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.