Responsable rémunération et avantages sociaux h/f

  • Il y a 14 jours
  • Intérim 3 mois
  • Grigny  (91350)
  • Hôtellerie

Le poste

Vos missions sont :

• Compensation : Mettre en place un système de rémunération basé sur la performance et qui veille sur l'équilibre et l'équité interne ; gérer de façon opérationnelle les rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives ; assurer la veille concurrentielle permanente ; garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires face au marché ; mettre en oeuvre les enquêtes salariales et proposer une analyse approfondie des résultats ; recommander les mesures correctives et/ou propose de nouveaux packages (fixe et variables individuel et collectif) ; préparer les revues de rémunération en étroite collaboration avec le Responsable du Talent Management ; selon les implantations de l'entreprise, préparer des structures salariales spécifiques à chaque zone géographique avec un focus particulier sur les expatriés ; coordonner les programmes et assure la communication auprès du management ; participer à la classification des fonctions et des potentiels,

• Benefits : Piloter la mise en place des 3 types d'avantages supplémentaires : La rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale - PEE, Perco), les avantages sociaux (prévoyance, frais de santé) et les avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, chèques repas, indemnité de transport, aide au logement...).

Le profil recherché

De formation supérieure en école de commerce ou université avec spécialisation RH, les Responsables Compensation et Benefits doivent justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur des aspects rémunération et gestion salariale (en entreprise ou au sein d'un cabinet de conseil spécialisé).

La maîtrise de l'outil informatique et notamment d'Excel, est un point essentiel pour mener à bien cette mission. La pratique courante de l'anglais est un avantage indéniable, voire nécessaire selon le périmètre.

Conditions et Avantages

Très beau package.

L'entreprise

Notre client est un beau Groupe qui a des clients prestigieux.

Vous avez en charge tous les aspects relatifs aux systèmes de rémunération.