Responsable planification magasin f/h h/f

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • Nancy  (54000)
  • Hyper / Supermarché / Grand Magasin

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Autres fonctions Rémunération / Paie.

Le poste

Nous recherchons un Responsable Planification et Masse Salariale magasin F/H pour nos hypermarchés de Tomblaine et Nancy Centre.

En détails ?

Vous assurez la planification de l'ensemble des périmètres de l'hyper, du DRIVE et des Caisses. A l'aide de l'outil de planification transverse, vous assurez le calcul de charges et la création des plannings et veillez au bon fonctionnement du process de planification ainsi qu'à la gestion des compétences et leur bonne affectation tout en impulsant une politique de polyvalence/polyactivité.

Vous accompagnez les managers dans la prise de décision. Toujours à l'aide de l'outil de planification, vous les accompagnez sur leur prévision d'activité et dans la prise de décision pour construire l'organisation de travail individuelle et collective de l'équipe. Vous identifiez les ressources nécessaires et proposez des leviers de flexibilité adaptés : annualisation, polyactivité, mutualisation, etc.

Vous assurez le pilotage de la masse salariale et la maîtrise des ratios du site. Vous construisez les objectifs de masse salariale de manière à servir la politique commerciale du site et vous prévoyez, analysez les évolutions de la masse salariale et des indicateurs tout en identifiant les enjeux et mettant en œuvre les leviers d'amélioration.

Vous contribuez au développement d'organisations au sein du site. Vous êtes acteur de l'amélioration continue des organisations et des process et organisez les ressources de manière transverse sur l'ensemble du site et favorise le recours à des heures professionnelles.

Vous vous assurez de la mise en œuvre ainsi que de la pérennité des gains et de la maîtrise des objectifs déposés. Vous développez une culture de la prévision et du pilotage auprès des managers commerce et les formez. Vous alertez de toute dérive quant à la consommation d'heures et masse salariale et proposez des actions correctives et vous vous assurez que les heures engagées servent la qualité du commerce, garantissent les conditions de travail et la tenue des linéaires tout en optimisant le coût.

Vous assurez le pilotage de l'équipe transverse. Vous managez l'équipe transverse au travers d'un Coordonnateur/Manager.

Vous contribuez à la performance, en garantissant l'atteinte des niveaux de productivité objectivés, en contribuant au respect de la récupération des enjeux, des délais et des coûts et en étant garant de la bonne adéquation de la charge à couvrir et des ressources.

Le profil recherché

Votre profil ?Vous êtes titulaire de formation Lean Management, Management des organisations et avez une expérience de management transverse similaire dans une Business Unit. Vous savez manipuler et explorer des bases de données de grandes volumétries et multi-sources (compétences techniques, SI et statistiques).

L'essentiel ? Mettre en œuvre toutes les actions pour garantir l'équilibre économique et humain de l'entreprise, en favorisant le développement des collaborateurs et de l'entreprise, dans un respect des valeurs et être reconnu comme la Marque Employeur de référence.

Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes !

Au sein d'une entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet d'entreprise. Auchan agit et propose des cursus d'intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d'être acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.

Parce qu'Auchan Retail est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

L'entreprise

Avec Auchan, révélez vos talents…

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.

Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée et l'opportunité d'évoluer parmi nos 400 métiers.


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