Rrh adjoint (h/f)

  • Il y a 3 jours
  • CDI
  • Gennevilliers  (92230)
  • Télécommunications

Le poste

Votre agence Partnaire Paris tertiaire, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine du tertiaire, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du téléservice, un Responsable des Ressources Humaines Adjoint (H/F), afin de renforcer l'équipe RH Ile de France.

Rattaché(e) au RRH régional, vous êtes en charge de la gestion RH opérationnelle sur un périmètre de 730 collaborateurs.

Vos missions sont :

- Participer au déploiement de la politique des ressources humaines déterminée par le Groupe et contrôler son application

- Veiller aux conditions générales de travail et à la bonne application de la législation sociale

- Animer les réunions mensuelles du Comité social et économique

- Animer les négociations annuelles obligatoires des établissements dans votre périmètre

- Animer la négociation des accords collectifs et veiller à leur bonne application

--> Vous êtes le garant d'un climat social serein en créant une relation de confiance avec les partenaires sociaux.

- Apporter des conseils aux managers opérationnels dans la gestion de leur équipe et mettre en place les procédures disciplinaires adaptées. Contribuer à la résolution de conflits

- Proposer des orientations ciblées pour la construction du plan de développement des compétences et veiller à sa réalisation : mise en oeuvre des actions de formations, suivi des demandes de prise en charge en relation avec l'OPCO de la branche etc.

- Animer des formations : sessions d'intégration mensuelles, formation RH à destination des managers

- Assurer les reportings RH réguliers de son périmètre (absentéisme, turnover, indicateurs RH divers) et participer au HR review trimestrielles afin de rendre compte de l'activité RH des établissements de la région

- Représenter le RRH en son absence, lors des Comités de direction site

- Piloter, contrôler et participer à l'administration du personnel

- Piloter, contrôler et participer à l'établissement de la paie, en appui des assistantes RH

- Traiter les demandes courantes des salariés lors de pics d'activité en appui des assistantes RH

--> Assurer le management de l'équipe RH (4 personnes)

Le profil recherché

Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et des éléments de paie.

Vous disposez d'une première expérience opérationnelle incluant celle des relations sociales

Vous maîtrisez le pack office, l'outil Decidium (serait un plus)

Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise

Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse. Vous êtes rigoureux, méthodique avec un bon sens de l'organisation.

Vous êtes à l'aise à l'oral, force de conviction, diplomate et avec le goût de la négociation.

Vous savez travailler en toute autonomie et prioriser vos tâches.

L'entreprise

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur dactivité et votre niveau de qualification. Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires.

Afin de respecter les gestes barrières, nous vous invitons à vous inscrire en ligne.

Nos équipes peuvent également vous recevoir en agence, sur rendez-vous.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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