Stagiaire - gestion des risques (f/h) h/f

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Le poste

Venez rejoindre la Direction des Risques et du Contrôle Permanent du Groupe MACIF !

Son rôle consiste à s’assurer que l’ensemble des processus de l’entreprise sont maîtrisés afin de garantir, d’une part, la sauvegarde de la richesse de l’entreprise, d’autre part, la conformité des lois et règlements et enfin, de contribuer à l’amélioration des performances.

L'objet du stage est la définition et la mise en oeuvre du RORAC (Return On Risk-Adjusted Capital) au sein du Groupe Macif (périmètre IARD, santé & prévoyance et épargne & finance). Cet indicateur permettra d’améliorer le pilotage de la performance de l’entreprise et pourra constituer rapidement un des principaux outils utilisés dans le cadre du processus décisionnel du Groupe.

Vos missions

• Revue de la littérature existante sur le sujet et identification des best practices marché.

• Proposition d'une méthode de calcul pragmatique mais pertinente dans le contexte du Groupe Macif.

• Contribution au développement d'un outil permettant de calculer le RORAC, à date et en prospectif, sur l’ensemble du périmètre Groupe et à un niveau de granularité suffisamment fin.

• Premiers tests de la méthode.

Les travaux nécessiteront des échanges réguliers avec les Directions Actuariat du Groupe et des entités et les Directions Maîtrise des Risques des entités.

Le profil recherché

- Formation bac+4/5 en cours Gestion des Risques / Finance

- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et curiosité ;

- Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles et travail en équipe.

L'entreprise

Avec 5,3 millions de sociétaires, 17 millions de personnes protégées et 6,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires, le groupe Macif est un acteur majeur sur le marché de l’assurance des particuliers et des professionnels. Le groupe Macif concilie performance économique et respect des personnes, grâce à ses 9 500 collaborateurs impliqués et à ses engagements sociétaux.

Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à sa politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de ses salariés.


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