Vous avez pour mission principale d'effectuer le processus de recrutement de A à Z : du recueil du besoin au suivi d'intégration. Vous effectuez le sourcing, la diffusion d'annonces, la pré-qualification, les entretiens, les comptes-rendus et l'intégration. Vous êtes présent sur tous les jobboards et vous faites de la chasse sur les profils les plus pénuriques.
A court terme, vous développerez des projets RH : refonte des process d'onboarding, d'offboarding, développement de la marque employeur et des relations écoles.
Titulaire d'un Bac +3 minimum, vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, de conseil ou en ESN. Vous avez également une expérience en entreprise au plus près des opérationnels. Vous êtes organisé et réactif. En évoluant dans un groupe dynamique et croissant, vous cultivez le désir d'évoluer en responsabilités et en autonomie.
Nous recherchons pour un de nos clients, une structure à la croissance fulgurante, un Talent acquisition. Cet acteur de la digitalisation de l'intérim basé à Clichy, recrute en CDI dans le cadre d'une création de poste.