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Talent acquisition specialist senior (h/f)

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • PARIS  (75006)
  • Conseil Stratégique aux entreprises

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Chargé de recrutement.

Le poste

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) à la RRH, vous serez en charge des recrutements de profils expérimentés dans le secteur banque, Finance et Risk. Vos principales missions seront les suivantes :

Gérer l'ensemble du processus de recrutement des profils

Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les différents outils

Identifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés (LinkedIn Recruiter, Jobboards…)

Réaliser du sourcing essentiellement sur LinkedIn

Faire passer des entretiens téléphoniques et physiques

Coordonner les processus de recrutement

Être garant de la qualité de l’expérience candidat

Le profil recherché

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+4 minimum en Ressources Humaines

Expérience : 5 ans d'expérience minimum dans le secteur de la banque, de la finance ou du risque

Compétences : Anglais (B2 minimum), Connaissance de LinkedIn Recruiter et autres jobboards (CV Aden, Cadremploi…).

Qualités : excellent niveau de discours, aisance relationnelle, proactivité, professionnalisme, agilité, Team player, excellent relationnel

L'entreprise

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil en stratégie et en management, spécialisé dans la transformation des établissements financiers.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil de ce secteur en France.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux