Technicien etudes de prix (h/f)

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • Pau  (64000)
  • Gaz / Chauffage

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Le poste

En bref : Pau - CDI - 30-35K€ - Technicien études de prix (H/F) -CVC - génie climatique

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Charline, notre consultante recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le chauffage - génie climatique - CVC, un technicien études de prix (F/H)

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable études de prix et vous avez pour missions :

- Analyse technique des dossiers d'appels d'offres

- Analyser le dimensionnement et la sélection de matériel,

- Sélectionner les sous-traitants

- Etablir les feuilles de vente et le suivi commercial et technique de la réponse d'offre

Votre profil :

- Formation en génie thermique et/ou climatique.

- Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste.

Ce qu'on vous propose :

- Rejoindre une PME appartenant à un groupe

- Relever un challenge technique élevé

- Intégrer une équipe compétente et investie

- Prime sur objectifs, participation et intéressement

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Charline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activité et le directeur d'agence (votre futur N+2 et N+1)

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Le profil recherché

Votre profil :

- Formation en génie thermique et/ou climatique.

- Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste.

Ce qu'on vous propose :

- Rejoindre une PME appartenant à un groupe

- Relever un challenge technique élevé

- Intégrer une équipe compétente et investie

- Prime sur objectifs, participation et intéressement

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Charline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activité et le directeur d'agence (votre futur N+2 et N+1)

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.