Un(e) expert(e) sirh pour un contrat de 18 mois

  • Il y a 8 jours
  • CDD 18 mois
  • PARIS  (75009)
  • Autres Services aux entreprises

Le poste

Vous ferez partie de l'équipe Global Reward qui est fortement connectée aux autres activités de la fonction RH au niveau de l'entreprise (Talent & Learning, Reward, Admin ...), aux équipes RH au niveau local et à la fonction SI.

Dans un contexte de projet global visant à déployer des interfaces du système SIRH mondial aux systèmes de paie locaux, vous serez lié(e) à l'administrateur et au gestionnaire principal du modèle de paie pour une durée de 18 mois afin de :

• Sur l'organisation et le processus d'administration et de paie :

Maintenir les politiques de groupe, les règles métier, les modèles organisationnels, les processus, les rôles, les responsabilités et les risques.

• Sur les solutions expertes :

Fournir des besoins et traduire des processus en solutions commerciales en collaboration avec différents services ;

Fournir des directives et des besoins sur les systèmes RH.

Vos principales missions seront :

Soutenir les équipes Admin & Payroll pour faciliter l'exécution du projet :

• Collecter des besoins locaux spécifiques avec partenariat IS / IT;

• Garantir un bon niveau d'information pour évaluer la nécessité (conformité) et les risques (confidentialité des données, rapports légaux ...) ;

• Aligner les spécifications techniques et les limites ;

• Aider l'équipe locale à comprendre les impacts, la valeur ajoutée et les enjeux.

Créer du lien avec une communauté de ressources humaines locales dans le monde :

• Impliquer les communautés RH locales autour de la feuille de route SIRH ;

• Établir une proximité et une collaboration efficace pour obtenir les commentaires des utilisateurs.

Dans le cadre de l'équipe Global Compliance and Labour Law:

• Maintenir les politiques de groupe, les règles commerciales, les modèles organisationnels, les processus, les rôles et les responsabilités ;

• Travailler sur l'efficacité de la structuration A&P ;

• Soutenir la mise en œuvre du processus d'audit.

Le profil recherché

• Au moins 5 ans d’expérience en administration des RH et gestion de la paie et gestion de projets SIRH ;

• Appétence des outils de paie et de SIRH ;

• La connaissance de divers environnements est indispensable - une expérience internationale est préférable ;

• Etat d'esprit orienté processus ;

• Gestion des parties prenantes, capacité à naviguer dans un environnement complexe ;

• Structure et organisation ;

• Vous parlez couramment Anglais (l’entretien sera mené dans cette langue).

Prise de poste ASAP.

L'entreprise

Pay Job recherche actuellement pour l'un de ses clients Entreprise Grand Groupe, un(e) Expert(e) SIRH pour un contrat de 18 mois.

Pay Job est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, appartenant au groupe Linking Talents (champion de la croissance 2018 et 2019, CA de 8 millions d’euros sur 2019 et plus de 30 consultants experts en recrutement de profils spécialisés). Nous sommes reconnus sur le marché de l’emploi ainsi que par nos clients et candidats pour notre savoir-faire, notre réactivité et notre fiabilité.

Notre valeur ajoutée ? Fort d’une expérience de plus de 12 ans dans le recrutement et l’accompagnement RH, nos consultants sont animés par l’ambition de vous offrir une expérience transparente et satisfaisante, gage d’une collaboration sur le long-terme.