Un(e) gestionnaire de paie et adp h/f

  • Il y a 29 jours
  • CDD 3 mois
  • PARIS  (75019)
  • Formation

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Gestionnaire Paie / Responsable Paie.

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous contribuez à la paie des salariés issus de la Délégation Branche de la Propreté, dans le respect de la réglementation en vigueur et du calendrier de paie et vous participez à la gestion administrative de l’ensemble des collaborateurs.

VOS MISSIONS

Pour les collaborateurs de la Délégation Branche de la Propreté

• Collecter les données de préparation de la paie et co-établir la paie avec la Responsable

• Gérer les temps et les absences du personnel

• Assurer un appui technique concernant l’entrée, le suivi et la fin des contrats de travail, en appui à la Responsable

• Gérer les avis à tiers détenteurs, les régularisations de salaires, les demandes d’avances et acomptes, les notes de frais

• Traiter la commande des Chèques Déjeuner

• Traiter les IJSS (arrêts maladie, accidents du travail et invalidités) et en assurer le suivi

• Etablir les documents de sortie du personnel

• Transmettre à la Prévoyance les informations nécessaires au paiement des indemnités (arrêts maladie, AT, mi-temps thérapeutiques et les invalidités) et en assurer le suivi

• En backup de la Responsable :

o Etablir les déclarations sociales pour les établissements et procéder à leur paiement, produire les DSN et les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles

o Procéder aux paiements, produire les états de paie et en archiver numériquement les données, produire l’OD de paie, gérer le fichier des salariés

Pour l’ensemble des collaborateurs

• Prendre en charge une partie de la gestion administrative des salariés (médecine du travail, suivi des bilans mensuels d'activité, suivi des absences, etc…)

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +2) de type Administration paie, gestion RH, comptabilité, vous avez une expérience en paie d'un minimum de 5 ans et une bonne connaissance de la législation sociale.

Vous maitrisez les outils nécessaires à la fonction : outils bureautiques, de gestion RH et maîtrise immédiate de l'outil Paie ADP Web Décidium internalisé.

Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion.

L'entreprise

Le Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est l’OPCO de la branche du travail temporaire. Il répond aux besoins d'emploi des entreprises et des territoires tout en sécurisant les parcours professionnels des intérimaires par la qualification et l’augmentation de l'intensité d'emploi. Son action s’inscrit dans une démarche intégrée qui s’appuie sur le développement de l’accès des intérimaires aux dispositifs de la professionnalisation, l’ancrage de ses actions dans les dynamiques territoriales et la professionnalisation des salariés permanents des agences d’emploi pour développer la GPEC et l’accompagnement global des individus (formation et accompagnement social).

2019 est l’année du changement pour les intervenants de la formation professionnelle continue et plus spécifiquement pour les OPCA qui deviennent Opérateurs de compétences (OPCO).


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