Placé sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, l'assistant ressources humaines l'assiste dans les tâches administratives et de recrutement. En charge de tout ce qui se rapporte à la gestion du personnel (service des paies, organisation des congés), il peut en certaines occasions être sollicité pour opérer un recrutement. Spécialisé dans les grandes entreprises, il est beaucoup plus polyvalent dans les PME, où son rôle est stratégique. Pour mener à bien ses missions, il doit avoir une parfaite connaissance des compétences requises pour intégrer l'entreprise, ainsi qu'un esprit rigoureux.