Psychomotricien(e) (h/f)
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Intérim Villiers-Le-Bel
Publié
Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Psychomotricien(e) (h/f) à 16€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 19,36€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.Notre client, un établissement de type SESSAD, incarne un environnement accueillant et chaleureux où il fait bon vivre et travailler. Axé sur la qualité de vie au travail, cet établissement met en avant une atmosphère positive et une culture organisationnelle axée sur le bien-être de ses collaborateurs. La structure se distingue par son engagement envers l'épanouissement professionnel, favorisant une cohésion d'équipe dynamique et une approche collaborative. À propos de la missionRattaché(e) au directeur d'établissement, vos missions sont les suivantes :Réaliser des évaluations psychomotrices afin de comprendre les besoins spécifiques de chaque enfant pris en charge.Concevoir des activités sensorielles ludiques pour stimuler le développement moteur et sensoriel de manière joyeuse.Encourager l'expression émotionnelle et corporelle à travers des activités artistiques et ludiques.Développer des interventions visant à améliorer la coordination motrice globale et fine des enfants.Assister les enfants dans l'acquisition de compétences liées à l'apprentissage, en collaboration avec les autres professionnels du SESSAD.Favoriser l'intégration sociale des enfants en travaillant sur les interactions et les jeux en groupe.Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant, ajustant les interventions en fonction de leurs besoins évolutifs.Collaborer étroitement avec les familles, offrant un espace d'échange et de soutien pour une prise en charge globale.Intégrer des supports ludiques et interactifs pour rendre les séances aussi plaisantes que bénéfiques.Contribuer à créer un environnement thérapeutique positif, où le jeu et le mouvement sont des sources de bien-être et d'épanouissement.Rémunération & AvantagesRémunération : 16,00 € par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaineAvantages :10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€Demandes d’acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationVéhicule de fonctionTickets Restaurants 12 semaines de congés payés Profil recherchéTitulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien Qualités requises : patience, bienveillance, écoute, communicationExpérience : Au moins 3 moisChez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : [email protected]. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.